環境を知る

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福利厚生

手当

以下の手当を支給します

社会保険完備

以下の手当を支給します

年次有給休暇

補助金制度により職員の健康診断を推奨しています

休暇制度

適切な休暇の取得による仕事とプライベートの好循環

育児介護休暇

女性も男性も積極的な取得を推奨しています

資格取得

必要・貢献できる資格取得に関して、以下の支援を行っています

その他

当会では以下の制度もあります

＜参考＞年収の推移（概算値）※大卒の場合

当会では、各職員が業務上必要なスキルを身につけるために、階層別研修、技術向上研修等の様々な研修プログラムを設けています。

新人研修、若手職員研修、中堅職員研修、課長補佐級研修、課長級研修、部長級研修

接遇・マナー研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止・対応研修、情報セキュリティ研修、アンコンシャスバイアス研修

本会主催の農業土木技術研修会や、県主催の実践技術研修、国主催の農村工学技術研修等を活用し、職員の技術力向上を図っています。

また、業務に有用な公的資格の取得を奨励し、取得にかかる費用も助成しており、職員同士で情報を共有しながらスキルアップに努めています。

業務に密接する資格については、取得後は資格手当を支給しています。

併せて「当会の活動」「組織のご案内」も
ご覧ください

※当会コーポレートサイトにジャンプします